أصبح استقطاب الكوادر البشرية وتطوير أدائها، وإعداد كفاءات قيادية مميزة، من المهام الاستراتيجية في بناء شركة قوية قادرة على المنافسة. ووفق هذه القاعدة، خطت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) خطوات واسعة نحو اعتماد آلية توظيف احترافية لاختيار أفضل العناصر وتأهيلها وتطويرها؛ ومن ثم الاستجابة السريعة لتحديات سوق العمل والتوقعات المتزايدة للعملاء.

المهارات الشخصية

أن يكون لديهم مهارات جسمانية , ذهنية , ثقافية ومن ثم الاعتماد على مؤهلات عليا ومتوسطة.

التدريب الاحترافي

التدريب على استخدام الهواتف الثابتة والأجهزة الاسلكية وخطط الانقاذ واطفاء الحرائق بدقة.

المظهر والإلتزام

المظهر المتميز والحرص على الالتزام بالزى الرسمى للشركة.

الخضوع للاختبارات

اجراء فحوصات اجتماعية, ثقافية , طبية لاختيار أفضل المتقدمين .